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根据劳动合同规定:单位未签署劳动合同的,劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资,最高不得超过11个月的工资。02所以可以要求公司赔偿双倍工资差额和经济补偿金的。03协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据。
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